近日,江西电力职业技术学院再传喜报,在日前召开的江西省产业工人队伍建设改革工作现场推进会上,成为获得“江西省省级工匠学院”命名的首批职业院校,这也标志着该院在扎实推进高水平质量的发展、持续增进办学实力与底蕴的进程中,再添一座重要“里程碑”。

  近年来,江西电力职业技术学院从始至终坚持“产教融合、校企合作、教培协同、效率效益”发展理念,并确定了“建设百年名校,打造百年老店”的“双百”发展目标,各项工作开展成果显著。“今年以来,我们围绕职业教育和员工素质培训两条主线,聚焦‘双高’院校建设,大力推进‘质量提升’工程,深化变革、开拓创新,持续推动各项事业加快速度进行发展。”江西电力职业技术学院院长李洪明如是说。

  要培养好大国“电力工匠”,建设一支高素质的教师队伍是关键。为了培养高技能的实用型电力人才,江西电力职业技术学院格外的重视师资队伍建设,始终致力于高层次人才队伍建设及技能型专家教师培养,持续擦亮“双师型”教师队伍建设这张“金名片”。

  何谓“双师型”教师?其是指既有理论教学能力,又有实践教学能力的教学团队。江西电力职业技术学院从签订战略合作的企业中聘请大量的一线专家、电力工匠参与教学科研和培训工作,同时也让该院的教师到企业挂岗,逐渐增强对前沿技术把握和用人需求了解。

  今年以来,该学院还紧紧围绕以电力生产、电力应用为特色的专业体系,与包括国网江西省电力有限公司、中国安能集团第二工程局有限公司、江西铜业集团有限公司等在内的70多家单位开展校企合作,深化资源联动共享,深入打造“双师型”名师工作室,共同培养社会亟需的大国“电力工匠”。

  数据显示,该学院现有教职工队伍799人,专任教师634人,其中,专任教师中硕士及以上学位教师占比47%、副高及以上职称教师占比67.2%、“双师型”教师占比76.5%。学院现有拥有全国优秀教师1人、江西省“双千人才”1人、江西省能工巧匠2人、江西省教学名师1人、江西省中青年骨干教师7人、国家电网公司领军人才3人、电力行业技术能手1人、国家电网公司优秀培训师2人、赣电工匠1人。拥有省级大师工作室2个,省级教学团队4个,省级“双师型”名师工作室1个。此外,该院还聘请了大量国家电网生产经验比较丰富的一线专家、电力工匠参与教学科研和培训工作,目前已建成一支由1700多名企业专家人才组成的兼职师资库,为持续培养实用型电力人才保驾护航。

  “我们还将持续开拓思路,采取硬性和柔性引进相结合的方式,出台相关管理办法,积极引进技能大师工作室,力争在高层次人才队伍建设上实现新突破。”李洪明表示。

  前不久,在由中国工程院院士刘合教授、向锦武教授指导,并由清华大学技术创新研究中心等八家权威机构联合发布的《中国高等职业院校竞争力白皮书(2023)》中,江西电力职业技术学院获评A+类级别,这也标志着该院迈进全国职业高校第一梯度。

  据了解,该白皮书是综合研究了国内1518所职业高校的就业、教研、校企合作以及学生毕业后的职业成功率、学生在校体验等多维度数据,同时结合大数据分析和专家评议等手段综合评价的结果,客观反映了当前我国高等职业院校的综合办学实力和竞争力。

  近年来,江西电力职业技术学院持续聚焦、全力推进“双高”院校建设,学院的办学实力与核心竞争力不断得到提高。2022年,该院成功入选江西省“双高计划”建筑设计企业,并成为江西省职业教育专业技能测试考试资源建设试点项目牵头立项单位和省级职业院校技能竞赛集训基地,更以优异成绩通过了江西省优势特色专业建设项目验收。

  进入2023年,该院持续强化“双高”院校建设力度,成功入选江西省第二轮“双高”院校建设单位。

  通过持续提升办学硬实力,江西电力职业技术学院的招生质量也获得大幅度提高,就业成效更稳居前列。招生方面,其严格按专业计划录取,28个省一次性投档率均为100%,录取最高分为515分,350分及以上人数占比达94.09%,最低投档线%,新生录取分数线分,整体生源质量在省属同类高职院校中进入第一方阵,学生规模也破万人。就业方面,该院毕业生的技术技能、工匠精神和职业素养深受企业青睐,就业率从始至终保持全省同类院校前列,连续三年初次就业率达90%以上,2022届毕业生初次就业率达90.78%,位居同类院校前列。就业质量不断的提高,在国家电网有限公司、南方电网有限公司、中国广核集团有限公司等世界500强企业中始终保持高就业比例。

  “我们还将深入聚焦行业企业需求,聚焦新技术新技能落地,更好地适应能源行业迭代发展的需求,适应国家能源发展的策略的需求。”据李洪明介绍,江西电力职业技术学院接下来将强化访企拓岗工作,掌握企业意向,拓宽就业去向,为该院学子搭建更广阔的就业和发展平台。(郝海霞)